Bộ phận IT là đội ngũ không thể thiếu trong mọi doanh nghiệp hiện đại. Đặc biệt với mô hình giải trí trực tuyến này cũng ngày càng được cạnh tranh gay gắt. Họ không chỉ đảm bảo rằng hệ thống được hoạt động trên chùa mà còn góp phần vào việc tối ưu hóa quy trình làm việc. Từ đó nâng cao chất lượng hiệu quả và hỗ trợ đưa ra quyết định dựa trên những dữ liệu có sẵn ngay tại nền tảng KJC.
Thông tin chi tiết về bộ phận IT
Bộ phận IT sẽ là cơ hội làm việc rất phù hợp đối với những ứng viên có kinh nghiệm cụ thể. Với môi trường làm việc thân thiện kết hợp với mức lương siêu ưu đãi đã khiến cho bạn thực sự không nên bỏ lỡ. Dưới đây là những nội dung chi tiết mà nhân viên cần tham khảo trước khi nộp CV tại doanh nghiệp:
Không gian làm việc phù hợp và năng động
Tất cả nhân viên khi trở thành đội ngũ chăm sóc khách hàng đặc biệt là bộ phận IT đều sẽ được sở hữu môi trường làm việc phù hợp. Tại đây chúng tôi luôn khuyến khích ứng viên cần trau dồi tính sáng tạo và đổi mới kỹ thuật chuyên nghiệp. Mỗi cá nhân sẽ được chia sẻ ý tưởng và tham gia vào nhiều dự án linh động chất lượng cao. Điều này sẽ phát triển được tay nghề cá nhân và có cơ hội trải nghiệm phù hợp. Yếu tố này đã được hơn 85% nhân viên đánh giá cao khi thực hiện khảo sát nội bộ.
Chế độ lương siêu hấp dẫn
Chúng tôi luôn đặt mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn để thu hút nhân tài trong lĩnh vực IT. Mức lương thử việc hiện tại là 50.000.000 VNĐ, và khi chuyển sang chính thức, bạn sẽ nhận 70.000.000 VNĐ/tháng, đi kèm nhiều chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
Bên cạnh thu nhập hấp dẫn, nhân viên IT còn được hưởng đầy đủ các phúc lợi như bảo hiểm y tế, 12 ngày phép/năm, cùng chế độ nghỉ linh hoạt. Vào các dịp lễ, bạn có thể tham gia nhiều hoạt động gắn kết đội ngũ, xây dựng tinh thần tập thể và tạo ra những trải nghiệm đáng nhớ tại nơi làm việc.
Mức thưởng dựa trên hiệu suất cũng là điểm nổi bật, có thể đạt từ 40.000.000 VNĐ đến 45.000.000 VNĐ nếu bạn hoàn thành tốt các mục tiêu công việc. Đây là cơ hội lý tưởng để bạn khởi đầu hành trình sự nghiệp với mức thu nhập cao ngay từ giai đoạn thử sức.
Cơ hội thăng tiến trong nghề
KJC vẫn luôn thực hiện cam kết đầu tư vào sự phát triển của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo. Chúng tôi còn cập nhật thêm nhiều buổi tập huấn cũng như các hội thảo đi kèm để nâng cấp trình độ cho bạn. Bởi bộ phận IT luôn cần thực sự những nhân viên có kinh nghiệm và hiểu rõ được tính chất trong nghề.
Hiện nay, hệ thống vẫn đang trau dồi thêm 40h làm việc mỗi năm cho mỗi nhân viên. Từ đó giúp bộ phận phát triển được kỹ năng và nâng cao kiến thức để phục vụ khách hàng. Theo thống kê cho thấy khoảng 70 % nhân viên đã thực sự có cơ hội thăng tiến vượt trội trong vòng 2 năm khi làm việc tại công ty.
Các công việc yêu cầu ứng viên cần làm khi trúng tuyển
Hiện nay, bộ phận IT đã trở nên linh hoạt và cho ra mắt nhiều những khía cạnh cụ thể. Mỗi ứng viên có thể dựa vào thế mạnh của mình để lựa chọn vị trí phù hợp:
- Lập trình viên: Yêu cầu chính là biết phát triển và duy trì phần mềm hoạt động ổn định. Bạn sẽ phải thực hiện những công việc cụ thể bao gồm viết mã, kiểm tra, sửa lỗi,…để đảm bảo hệ thống hoạt động hiệu quả nhất.
- Quản trị hệ thống: Yêu cầu có kĩ năng quản lý và tối ưu hóa công nghệ hạ tầng. Bao gồm máy chủ, mạng kết nối và các thiết bị thông tin liên quan,…
- Kỹ thuật viên bảo mật: Thực hiện đảm bảo an ninh tất cả mọi thông tin trong tổ chức. Đảm bảo mọi dữ liệu của doanh nghiệp được mã hóa triệt để, hạn chế các mối đe dọa bên ngoài.
- Phân tích và báo cáo dữ liệu: Ngoài ra, chúng tôi còn cho phép ứng viên tiến hành phân tích và báo cáo dữ liệu cụ thể. Điều này sẽ nhầm đưa ra quyết định và sử dụng những công cụ hỗ trợ thành thạo và phù hợp.
Ai sẽ phù hợp với vị trí bộ phận IT?
Với những công việc mà bộ phận IT cần đáp ứng bạn sẽ cần phải tham khảo những ứng viên với trí vị trí này bao gồm:
- Người có kiến thức chuyên môn về ngôn ngữ lập trình như Java, C#, Python,…
- Có kỹ năng quản lý hệ thống mạng và sử dụng các công nghệ bảo mật thông tin.
- Biết cách giải quyết và phân tích từng tình huống nhanh chóng để đưa ra phương hướng xử lý hiệu quả.
- Kết hợp với khả năng hợp tác giao tiếp với đồng nghiệp trong từng dự án khác nhau. Ngoài ra, còn yêu cầu ứng viên có thêm tinh thần trách nhiệm và đam mê công việc để phát triển trong khoảng thời gian làm việc tại doanh nghiệp.
Các thức nộp hồ sơ xin việc như thế nào?
Để bắt đầu ứng tuyển vào bộ phận IT bạn có thể thực hiện nộp hồ sơ xin việc qua những cách như sau:
- Gửi địa chỉ email: Hồ sơ sẽ được gửi qua địa chỉ email “ [email protected]nter”
- Thực hiện nộp trực tiếp: Bạn có thể tới thẳng văn phòng công ty để nộp CV ngay tại đó
Kết luận
Mong rằng với những thông tin đã được KJC cung cấp trên đây về thông tin tuyển dụng của bộ phận IT. Ứng viên hãy cố gắng đọc kỹ từng yêu cầu và hiểu rõ cách nộp hồ sơ để đảm bảo tỷ lệ thành công cao nhất. Bạn hãy cố gắng chuẩn bị tinh thần ổn định để bắt đầu những cuộc phỏng vấn và gặp mặt HR của chúng tôi.
