Hiện nay, tập đoàn KJC vẫn đang tìm kiếm chuyên viên truyền thông marketing tài năng để gia nhập vào đội ngũ. Mỗi ứng viên cần phải hiểu rõ về từng khía cạnh và những điều kiện đi kèm để tham gia phỏng vấn trực tiếp. Trong bài viết này chúng tôi sẽ cập nhật đầy đủ mô tả chi tiết để bạn nắm rõ khi bắt đầu ứng tuyển và hợp tác với doanh nghiệp.
Khái quát về công việc truyền thông marketing
Truyền thông marketing được đánh giá là công việc mang tính linh hoạt cao. Mỗi cá nhân cần phải thực sự có kỹ năng lập kế hoạch và thực hiện chiến dịch quảng bá thương hiệu đạt chuẩn. Bằng việc triển khai và phát triển những yếu tố đi kèm để nhằm thúc đẩy doanh số của công ty.
Ứng viên cần thực sự phải biết viết và biên tập nội dung cho các kênh truyền thông quan trọng. Hiện nay, chúng tôi vẫn đang cải thiện chất lượng và đầu tư về mạng website, blog và các mạng xã hội,… Điều này đòi hỏi chuyên viên cần thực sự linh động biết theo dõi và thực hiện phân tích đánh giá.
Hơn nữa, nhân viên truyền thông còn đảm nhiệm chức năng làm việc chặt chẽ với bộ phận bán hàng. Từ đó hiểu hết tất cả các sản phẩm và dịch vụ của công ty. Nhằm mang tới những thông điệp phù hợp để thu hút được lượt sử dụng và tăng chỉ số doanh thu trong khoảng thời gian nhất định.
Yêu cầu chính khi bạn tham gia ứng tuyển là gì?
Đối với chuyên viên truyền thông marketing sẽ cần phải đáp ứng những yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm đi kèm. Thông tin này sẽ được tổng hợp cụ thể như sau:
Trình độ cơ bản
Để trở thành chuyên viên truyền thông marketing bạn sẽ cần phải đáp ứng những trình độ đầy đủ bao gồm:
- Tốt nghiệp đại học ưu tiên liên quan tới chuyên ngành marketing. Chúng tôi sẽ yêu câu loại bằng từ Khá trở lên đối với các bằng cấp.
- Ngoài ra ứng viên có thể liên quan tới các lĩnh vực như quản trị kinh doanh, truyền thông, quảng cáo,…đều được.
Kinh nghiệm đi kèm
Ứng viên truyền thông marketing sẽ cần phải có những kinh nghiệm sâu sắc trong ngành cụ thể. Nếu bạn đáp ứng những yếu tố sau tỷ lệ thành công khi phỏng vấn sẽ cao hơn:
- Bạn phải có ít nhất 1 đến 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
- Hồ sơ cần phải đề cập và triển khai những chiến dịch cụ thể đã đạt hiệu quả trong khoảng thời gian làm việc trước đây.
- Ngoài ra, công ty còn yêu cầu ứng viên kết hợp với kỹ năng thực tế trong việc quản lý và phát triển các kênh thông tin cá nhân. Một số nền tảng sẽ được ưu tiên như Facebook, Instagram, Twitter,… Do đó bạn hãy thực hiện tối ưu hóa nội dung khi tuyển dụng để tăng tính tương tác. Đây sẽ là lợi thế quan trọng để HR để ý và phê duyệt được hồ sơ nhanh hơn.
Kỹ năng cần phải có
Chúng tôi sẽ yêu cầu mỗi nhân viên đáp ứng đầy đủ những kỹ năng cơ bản mang tính chuyên môn truyền thông marketing, bao gồm:
- Cần có khả năng viết rõ đầy đủ nội dung theo hướng logic, rõ ràng. Điều quan trọng là phải thực sự hấp dẫn thu hút được đúng mục tiêu mà công ty cần thiết.
- Nên trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp để thực hiện phối hợp hiệu quả với những bộ phận khác trong doanh nghiệp. Từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và phát triển kỹ năng số.
- Bạn cần có hiểu biết về SEO, email marketing, hoặc các công cụ tự động hóa,… Điều này sẽ dễ dàng theo dõi và phân tích đưa ra chiến lược hiệu quả dựa trên cơ sở dữ liệu có sẵn.
- Ngoài ra, chúng tôi còn mong muốn nhân viên phải có ý tưởng sâu sắc và phát huy tính sáng tạo. Từ đó sẽ tạo nên được tư duy xây dựng kế hoạch phù hợp và nâng tầm chiến lược quảng bá dài hạn.
Quyền lợi được hưởng khi trúng tuyển là gì?
Khi bạn đã thực sự trở thành nhân viên truyền thông marketing sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi đặc biệt. Điều này sẽ bao gồm mức lương cạnh tranh và chế độ phúc lợi như sau:
- Tại doanh nghiệp, mức thu nhập khởi điểm dành cho ứng viên vị trí phổ thông được xây dựng theo hai giai đoạn rõ ràng. Giai đoạn thử việc áp dụng mức 30.000.000 VNĐ/tháng, và sau khi chính thức nhận việc, thu nhập được điều chỉnh lên 35.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên còn được nhận thêm 5.000.000 VNĐ phụ cấp ăn uống mỗi tháng, cùng khoản thưởng chuyên cần định kỳ nhằm ghi nhận sự gắn bó và nỗ lực hàng ngày.
- ⏱ Thời gian làm việc được sắp xếp hợp lý: 11 tiếng/ngày, nghỉ 3 ngày/tháng, đảm bảo cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi.
- Công ty cam kết xây dựng môi trường làm việc bền vững, minh bạch và đề cao phúc lợi cho nhân sự. Tất cả nhân viên đều được hỗ trợ đầy đủ các quyền lợi y tế, áp dụng theo chính sách địa phương và hướng đến chuẩn quốc tế, đảm bảo an toàn sức khỏe trong suốt quá trình làm việc tại Campuchia.
- Chế độ nghỉ phép được áp dụng linh hoạt, bao gồm 12 ngày phép/năm có hưởng lương, cùng các ngày nghỉ lễ lớn trong năm. Đồng thời, vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, lễ tết truyền thống hoặc những cột mốc công việc quan trọng, công ty luôn có hình thức thưởng khích lệ hoặc quà tặng để nhân viên cảm thấy được trân trọng và đồng hành.
- Mỗi năm, công ty đều rà soát, cập nhật lại chính sách khen thưởng và đánh giá hiệu suất nhằm đảm bảo những cá nhân xuất sắc luôn được công nhận xứng đáng. Ngoài thu nhập ổn định, nhân viên còn có cơ hội tiếp cận chương trình đào tạo nội bộ chuyên sâu, giúp không ngừng phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực chuyên môn.
Kết luận
Dựa trên những thông tin trên đây KJC đã mô tả chi tiết về yêu cầu cơ bản khi bạn bắt đầu tham gia truyền thông marketing. Mong rằng tất cả những dữ liệu này sẽ tạo điều kiện thuận lợi để bạn chuẩn bị được hồ sơ đảm bảo khả năng trúng tuyển cao nhất. Hãy cố gắng tìm hiểu đầy đủ thêm những thông tin khác về công ty để nâng xác suất được hợp tác với doanh nghiệp đạt hiệu quả cao.
